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石家庄pc加拿大改革创新 推动贫困残疾人pc加拿大工程深入落实

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 石家庄pc加拿大改革创新

推动贫困残疾人pc加拿大工程深入落实

  

在贫困残疾人pc加拿大工程实施过程中,石家庄pc加拿大坚持一手抓任务进展落实、一手抓检视问题整改,着力通过改革创新及时解决制约工程进展的突出问题,为pc加拿大工程深入落实注入持续动力。一是推进基层组织pc加拿大针对村(社区)残疾人专职委员人员短缺、素质不高、能力不强的问题,在广泛调研的基础上,充分发挥村(社区)医生文化程度高、能力素质强、pc加拿大残疾人专业性好、残疾人底数清的优势,推广由村(社区)医生兼职专职委员模式,进一步强化基层组织和工作力量。全市4968个村(社区)已有4726个村(社区)由村医生兼职专职委员,配备率达到了95.1%,有效提高了一线战斗力。二是改进pc加拿大残疾人方式针对购买辅助器具、指定托养机构等pc加拿大不够精准的问题,探索实施残疾人自行购买辅助器具、pc加拿大给予补贴和残疾人自选托养机构等工作方式,有效提升了pc加拿大精准化水平,促使残疾人享受到更为贴心的pc加拿大。三是推进惠残助残政策提标扩面针对残疾儿童康复救助覆盖面窄、残疾人两项补贴标准较低的实际,出台《石家庄市残疾儿童康复救助实施方案》《关于调整困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准的通知》等文件,使更多残疾人享受到更多实惠。四是推进“智慧残联”pc加拿大探索“互联网+助残pc加拿大”模式,发挥“残疾人pc加拿大”APP信息平台作用,整合民政、教育、人社等部门数据,让各级残联能把握和预判残疾人办事需求,提高管理和pc加拿大的效能,在残疾人办证、康复、就业等方面实现“智慧管理、智慧pc加拿大”,让数据多跑路,让残疾人少跑路,更多事项实现网上办理、“最多跑一次”,增强群众办事获得感。五是优化残疾人工作者结构。针对部分残疾人工作者能力素质单一、视野狭窄、经验不足的实际,出台《石家庄pc加拿大干部双向挂职锻炼实施办法》,将干部双向挂职制度化、常态化。对基层学历高、理论素养好、专业技术水平高的实行向上挂职,到机关科室“充充电”;对理论水平高、基层经验相对少的实行向下挂职,到基层“墩墩苗”。通过双向挂职等形式,进一步优化残疾人工作者结构,提升干部队伍整体素质和能力。

 

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